岗位职责：

1、负责辖区公司/项目级社区多种经营业务开展，管控区域社区经营整体收入、利润指标达成；业务包括不限于社商业务、到家业务、零售业务、美居服务、资产经纪等。

2、负责辖区公司/项目级拓展并落实多种经营项目，根据集团标准要求制定相关多种经营业务合作方案、日常合同管理、费用催缴，经营合同的评审和签订，督促合同的正确履行。

3、负责辖区公司/项目级对接，了解项目资源情况，寻找业务开展突破点，优化策划方案推动活动落地。

4、协调辖区公司/项目级各项目多种经营业务的合规性检查，做好业务内控工作及日常经营情况的管理督导工作。

5、负责辖区公司/项目级经营资源的收集整理及上报，负责供应商的谈判、筛选及日常对接管理，考察引进合适的服务商。

6、负责辖区经营合作过程中的客户售后管理。

7、主动收集辖区公司当地市场经营数据、调研和挖掘、分析，可行性论证。

8、完成上级领导交待的其它工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、物业管理专业毕业优先。

2、有较强的沟通协调能力。

3、有物业多种经营工作经验优先考虑。

薪酬福利：五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动等。

岗位职责：

1、接受物业经理的领导，承担检查、指导环境部对公共区域的保洁、绿化等环境管理责任。

2、制定每月保洁绿化管理工作计划，并负责落实人员配合，合理安排好员工的排班与工作任务。

3、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，发现问题及时通知员工进行整理或报修。

4、负责制定本部门员工的培训计划及考核。

5、负责保洁及环境物品领用及保洁仓库的管理。

6、熟悉各种环卫设施及用品的使用方法。

任职条件：

1、高中及以上学历。

2、2年以上相关工作经验，具有物业管理经验优先。

3、熟悉保洁设施设备的使用，熟悉相关物业管理、环境保护等法规政策。

4、熟悉绿化养护专业知识。

薪酬福利：五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。

岗位职责：

1、全面负责秩序部的日常管理工作。

2、负责做好治安、消防、员工管理等方面工作。

3、负责部门所属员工的逐级管控和工作考核。

4、具备拟订突发事件的处置预案和现场处置的素养能力。

5、定期开展对项目全员的安全宣传教育培训和消防演练工作。

任职条件：

1、26-38岁以下，高中以上学历，身体健康，军事院校大专毕业或复退军人优先，具有1年以上商写物业管理工作经验者优先。

2、熟悉安全管理方面的理论知识、实务及培训工作。

3、逻辑思维能力与口头表达能力较强，具备应有的职业道德，有一定的奉献精神。

薪酬福利：五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。

岗位职责：

1、负责客户关系管理、客户投诉处理等工作的计划、组织、指导、控制，建立、推进及改善客户关系。

2、负责完成年度客户满意度目标。

3、对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。

任职条件：

1、26-40岁，大专及以上学历，具有4年以上客服团队管理经验。

2、形象气质较好，工作认真负责、具有较强的沟通、协调和组织能力。

3、熟悉ISO9000标准体系，有客户服务及物业催缴管理实际经验。

4、有物业管理入伙经验者优先。

薪酬福利：五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动等。

岗位职责：

1、带领下属完成日常的设备维护、保养。

2、制定并执行物业设备的操作规范、维保制度、安全制度、应急预案。

3、负责对大项整改和大项维修进行监督和验收。

4、负责物业公司整体能耗成本管理和控制。

任职条件：

1、28-45岁，高中以上学历，相关岗位工作经验3年以上。

2、具有扎实的机电设备设施理论基础和实操经验。

3、有一定沟通协调和组织能力，持有电工证上岗证，有电梯管理员证书优先。

薪酬福利：入职购买五险一金、伙食补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动、员工体检等。