为提高秩序维护员的专业技能与综合素质，达到提高荣和物业服务质量、提升服务品质的目标，同时给予广大秩序维护人员提供晋级和发展的空间，我司人力资源部于12月8日开展了2011年下半年度秩序维护员晋级考试。来自各项目服务中心的95名秩序维护员参与考级，其中报考高级秩序员的有77人，报考中级秩序员的有18人。通过笔试、岗位实操两个方面的考核，主要考核员工的技能水平、思维方式和突发事件的处理能力。晋级考试的组织和实施工作人力资源部还邀请了各服务中心的秩序维护部主管作为专业考评人员，以确保整个晋级考试的公平、公正、公开。
　　在人才队伍建设的推动下，员工的晋级考核得以顺利进行，各秩序员对公司这一公开的职位晋升渠道报以极高的认同度。公司为一线员工做好职业生涯规划，让他们依赖于公司的晋升体制，珍惜个人提升的机会，通过内部晋级考核激励员工之间正当竞争，帮助部门提升整体业务能力和素养，最终实现个人和集体双赢。